Wirksame Führung

Führen in agilen Organisationen – Gemeinsam wachsen und Potenziale entfalten

Ninas desk

Teams und Organisationen, die auf sich selbst steuernde Teams setzen, erfordern neue Führungsansätze und Kompetenzen. Führungsrollen verändern sich und insbesondere die Verteilung von Verantwortung auf mehrere Schultern bringt neue Fragen und Herausforderungen mit sich.

Meine Leistungen

Leadership Sparring: Wirksame Führung in der agilen Welt

Im Leadership Sparring unterstütze ich dich dabei deine Führungsrolle in der agilen Organisation zu finden und weiterzuentwickeln.

Das erreichen wir gemeinsam:

  • Klarheit und Orientierung: Du gewinnst Klarheit über deine Führungsrolle und deine Ziele.
  • Kompetenzerweiterung: Du entwickelst deine Führungskompetenzen weiter und stärkst deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung.
  • Erfolgreiche Teamarbeit: Du lernst, was selbstorganisierte Teams brauchen, um erfolgreich zusammenzuarbeiten.
  • Höchstleistungen: Du schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Teams ihr volles Potenzial entfalten können.

So sieht unsere Zusammenarbeit aus:

Wir vereinbaren ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir uns über dein Anliegen unterhalten. Im Anschluss erhältst du ein Angebot von mir.

Wir starten mit 6 Terminen mit einer Länge von 2 Stunden. Im Rahmen des ersten Termins machen wir eine Analyse des Status quo, priorisieren deine Themen und steigen in den ersten Themenbereich ein. In den weiteren Sessions nehmen wir uns jeweils einen thematischen Schwerpunkt vor. Daneben bietet der Termin Raum für aktuelle Anliegen, die sich aus dem Tagesgeschäft ergeben.

Die Sparring-Sessions finden online oder in meinem Hamburger Büro statt.